Systemisches Webinar: Einführung in die Theorie des Familienunternehmens

Management & Beratung von Familienunternehmen

Familienunternehmen stellen ca. 90% aller Unternehmen in Deutschland. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten sind in einem Familienunternehmen tätig. Trotz ihrer herausragenden wirtschaftlichen Bedeutung gibt es in der Betriebswirtschaftslehre, der Soziologie und der Beratungstheorie bisher keine tragfähigen Modelle zur Beschreibung der besonderen Kopplung von Familie und Unternehmen.

Auf der Grundlage der Systemtheorie und des Konstruktivismus entwickelt Fritz B. Simon eine Theorie des Familienunternehmens, um diese Lücke zu schließen. Familien sind personenorientierte soziale Systeme, Unternehmen sind, wie andere Organisationen sachorientierte soziale Systeme. Aus diesen verschiedenen Kommunikationslogiken, die in Familienunternehmen miteinander strukturell verkoppelt sind, ergeben sich spezifische Paradoxien, Konflikte und Herausforderungen für das Management, die Mitarbeitenden, die Eigentümerfamilie und Berater*innen.

Programm

Wir erarbeiten uns gemeinsam das Buch von Fritz B. Simon (2012): Einführung in die Theorie des Familienunternehmens, Carl-Auer Verlag Heidelberg. Bitte beschaffen Sie sich das Buch selbst.

Die begleitende Lektüre des Buchs ist erwünscht (siehe unser Beitrag Was ist ein Lektürekurs?). Ein Lektürekurs ermöglicht eine motivierte und strukturierte Auseinandersetzung mit einem gelesenen Text. Die Interpretation kann dabei aus verschiedenen Perspektiven, mit verschiedenen Vorkenntnissen, Absichten und Aufmerksamkeiten erfolgen. In der Diskussion lernen wir die Ansichten anderer kennen, geben und holen uns Feedback. Wir machen die Lektüre in gemeinsamen Gesprächen lebendig und fruchtbar für unser eigenes Denken und die persönliche Praxis.

Wir laden jede*n Teilnehmer*in ein, eigene Fragen zu den jeweiligen Kapiteln oder konkrete Fragen aus der eigenen Berufs- oder Beratungspraxis vorab per E-Mail an post@cognitive-coaching-and-consulting.de zu senden oder diese direkt in der Sitzung einzubringen. Wir werden in jeder Sitzung die zentralen Aussagen des Gelesenen beleuchten und zur Diskussion stellen. Kleingruppenarbeit sowie freiwillige und ergänzende Übungen für die Eigenarbeit zwischen den Sitzungen runden das Webinar ab.

Zielsetzung

Wir eignen uns ein praxisrelevantes theoretisches Konzept spezifischer Themen von Familienunternehmen an, um in und mit diesen reflektierter, nachhaltiger und effektiver zu arbeiten.

Zielgruppe

Alle Personen, die in oder mit Familienunternehmen arbeiten und sich ein theoretisches Konzept von Familienunternehmen aneignen, ihre Kenntnisse in systemischer Organisations- und Unternehmensberatung vertiefen sowie darüber ins Gespräch kommen wollen.

Teilnehmende

6 bis 12 Personen

Preis

90 € Selbstzahler*innen, Freiberufler*innen (ermäßigt, nach eigenem Ermessen)
120 € Selbstzahler*innen, Freiberufler*innen
190 € Organisationenzahler*innen, Firmenzahler*innen

Unsere Kontoverbindung teilen wir Ihnen in der Anmeldebestätigung mit.

Termin

6 Termine an wöchentlich aufeinanderfolgenden Mittwochabenden
Datum: ab 19. Mai 2021
Uhrzeit: jeweils 19:30 Uhr bis 21:30 Uhr

Anmeldeschluss: 14. Mai 12 Uhr

Ort

Das Webinar findet über Zoom statt (https://zoom.us). Der Link mit den Anmeldedaten für die Zoomsitzung wird nach der Anmeldung versendet. Die Teilnahme erfordert ein internetfähiges Endgerät. Bitte stellen Sie technische Fragen frühzeitig vor Beginn der ersten Sitzung.

Zertifikat

Es wird eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt.

Veranstalter

Michael Hebenstreit
Wirtschaftsphilosophische &
Systemische Managementberatung
Zum Löwengrund 22, 64711 Erbach

DozentInnen

Dipl.-Psych. Miriam Ullrich, M.A. Supervision, Coach (DGSv), Organisationsberaterin (SWF)
Michael Hebenstreit, M.A., Managementberater, Unternehmer

In Kooperation mit Cognitive Coaching & Consulting und dem Systemischen Institut Karlsruhe.

Anmeldung

Anmeldung per E-Mail an post@cognitive-coaching-and-consulting.de oder post@systemische-webinare.de .

Systemisches Webinar: Vertrauen in der Systemtheorie und der Systemischen Praxis

Vertrauen. Ein Mechanismus der Reduktion sozialer Komplexität

In psychologischen und soziologischen Umfragen ist Vertrauen meist unter den Top 10 der wichtigsten Werte, oft sogar auf den ersten 3 Plätzen. Gleichgültig ob vom Selbstvertrauen, Vertrauen in Partnerschaften oder Freundschaften, in der Familie, im Beruf, in öffentliche Institutionen oder in das Bankensystem – Vertrauen ist ein zentrales Thema des menschlichen und gesellschaftlichen Lebens.

Wo Vertrauen ist, kann es auch irritiert, gestört und zerstört werden – Vertrauensprobleme und Vertrauenskrisen sind vielfältige Anlässe für Beratungen jeglicher Art im Privaten und Beruflichen. Der Vertrauensmissbrauch ist in Studien für die Mehrheit aller Befragten der Beziehungskiller Nr. 1 (Quelle). Und auch die Welt der Wirtschaft wird immer wieder von kleinen und großen Vertrauensverlusten erfasst. So stellte jüngst der Leadership Confidence Index 2020 eine global verbreitete Vertrauenskrise und Führungskrise fest. Demnach vertrauen 85% der befragten Führungskräfte nicht darauf, dass ihre Organisation unerwartete Ereignisse und die zu erwartenden Disruptionen durch neue Technologien, den demografischen Wandel oder den Klimawandel erfolgreich managen und meistern können (Quelle).

Aber was überhaupt ist Vertrauen? Wozu vertrauen und misstrauen wir? Worin können und sollen wir vertrauen oder nicht? Was oder wer ist vertrauenswürdig, wie entsteht Vertrauenswürdigkeit? Und wie gehen wir konstruktiv mit Vertrauenskrisen und Vertrauensverlusten um?

Der Psychologe Erik H. Erikson führte 1950 den Begriff des Urvertrauens ein und beschrieb damit die Antinomie von Vertrauen vs. Misstrauen als erstes Stadium der psychosozialen Entwicklung des Menschen nach der Geburt. Dieses Urvertrauen ist universell menschlich und die Grundlage einer gesunden Persönlichkeit, so Erikson. Trotzdem wurde Vertrauen historisch betrachtet bis ins 18. Jahrhundert hinein überwiegend als Gottvertrauen thematisiert. Erst die Moderne entdeckt Vertrauen als allgemeines Gefühl, das auf alles und jeden bezogen wird, weshalb die Historikerin Ute Frevert vom Vertrauen als einer Obsession der Moderne spricht.

In diesem Webinar werden wir uns eingehend mit der Schrift über Vertrauen des Systemtheoretikers und Soziologen Niklas Luhmann befassen. Luhmann entwirft eine Theorie des Vertrauens, die sowohl Psychologie als auch Soziologie und andere Disziplinen umfasst, indem er allgemeiner ansetzt. Komplexität und Kontingenz, Unbeständigkeit, Unsicherheit und Ungewissheit sind Probleme, für die Vertrauen die Lösung ist. Vertrauen ist aus der Perspektive seines systemtheoretischen Ansatzes ein Mechanismus zur Reduktion psychischer und sozialer Komplexität. Weil nicht alles überall und jederzeit in Frage gestellt und gewusst werden kann, müssen wir uns den Risiken der Komplexität und Kontingenz, dass es auch ganz anders sein und werden könnte, stellen. Die Kompetenz Vertrauen zu erweisen und zu erwerben ist die Antwort auf die Frage, wie wir mit dieser Offenheit des Menschseins und der Moderne umgehen können

Themen aus dem Inhalt seines Buches:

  • Das Bezugsproblem: Soziale Komplexität
  • Bestände und Ereignisse
  • Vertrautheit und Vertrauen
  • Vertrauen als Reduktion von Komplexität
  • Überzogene Information und Sanktionsmöglichkeiten
  • Persönliches Vertrauen
  • Medien der Kommunikation und Systemvertrauen
  • Taktische Konzeption: Vertrauen als Chance und als Fessel
  • Vertrauen in Vertrauen
  • Vertrauen und Mißtrauen
  • Vertrauensbereitschaft
  • Rationalität von Vertrauen und Mißtrauen

Programm

Wir erarbeiten uns gemeinsam das Buch von Niklas Luhmann (1968/2014): Vertrauen. Ein Mechanismus der Reduktion sozialer Komplexität, UTB, Konstanz. Bitte beschaffen Sie sich das Buch selbst.

Die begleitende Lektüre des Buchs ist erwünscht (siehe unser Beitrag Was ist ein Lektürekurs?). Ein Lektürekurs ermöglicht eine motivierte und strukturierte Auseinandersetzung mit einem gelesenen Text. Die Interpretation kann dabei aus verschiedenen Perspektiven, mit verschiedenen Vorkenntnissen, Absichten und Aufmerksamkeiten erfolgen. In der Diskussion lernen wir die Ansichten anderer kennen, geben und holen uns Feedback. Wir machen die Lektüre in gemeinsamen Gesprächen lebendig und fruchtbar für unser eigenes Denken und die persönliche Praxis.

Wir laden jede*n Teilnehmer*in ein, eigene Fragen zu den jeweiligen Kapiteln oder konkrete Fragen aus der eigenen Berufs- oder Beratungspraxis vorab per E-Mail an post@cognitive-coaching-and-consulting.de zu senden oder diese direkt in der Sitzung einzubringen. Wir werden in jeder Sitzung die zentralen Aussagen des Gelesenen beleuchten und zur Diskussion stellen. Kleingruppenarbeit sowie freiwillige und ergänzende Übungen für die Eigenarbeit zwischen den Sitzungen runden das Webinar ab.

Zielgruppe

Alle Personen, die sich ein (system-)theoretisches, soziologisches und psychologisches Verständnis von Vertrauen aneignen, ihr eigenes Verständnis von Vertrauen reflektieren und erweitern sowie über die genannten Themen ins Gespräch kommen wollen.

(Systemische) Berater*innen mit den Schwerpunkten Consulting, Coaching, Mentoring, Superversion, Training, Mediation; (Systemische) Therapeut*innen; Unternehmensberater*innen, Organisationsberater*innen, Führungskräfte, Lehrkräfte, Unternehmer*innen, Manager*innen, Selbständige, Philosophische Berater*innen

Teilnehmende

8 bis 20 Personen

Preis

90 € Selbstzahler*innen, Freiberufler*innen (ermäßigt, nach eigenem Ermessen)
120 € Selbstzahler*innen, Freiberufler*innen
150 € Firmenzahler*innen, Organisationen

Die Kontoverbindung teilen wir Ihnen in der Anmeldebestätigung mit.

Termin

6 Termine an vierzehntätig aufeinanderfolgenden Mittwochabenden
Datum: 10./24. März, 7./21. April, 5./19. Mai 2021
Uhrzeit: jeweils 19:30 Uhr bis 21:30 Uhr

Anmeldeschluss: 8. März 12 Uhr

Ort

Das Webinar findet über Zoom statt (https://zoom.us). Der Link mit den Anmeldedaten für die Zoomsitzung wird nach der Anmeldung versendet. Die Teilnahme erfordert ein internetfähiges Endgerät. Bitte stellen Sie technische Fragen frühzeitig vor Beginn der ersten Sitzung.

Zertifikat

Es wird eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt.

Veranstalter

Michael Hebenstreit
Wirtschaftsphilosophische &
Systemische Managementberatung
Zum Löwengrund 22, 64711 Erbach

DozentInnen

Dipl.-Psych. Miriam Ullrich, M.A. Supervision, Coach (DGSv), Organisationsberaterin (SWF)
Michael Hebenstreit, M.A., Managementberater, Unternehmer

In Kooperation mit Cognitive Coaching & Consulting und dem Systemischen Institut Karlsruhe.

Anmeldung

Anmeldung per E-Mail an post@cognitive-coaching-and-consulting.de.

Systemisches Webinar: Einführung in die (System-)Theorie der Beratung (entfällt)

Es gibt eine unüberschaubare Vielfalt an Beratungsangeboten. Aber was ist eigentlich Beratung? Zu welchen Themen, mit welchen Konzepten, Methoden, Werkzeugen wird beraten? Welche Rollen nehmen Berater und Klienten ein? Und welche Beratungsanlässe und Beziehungsverhältnisse finden wir in der Beratung vor?

Dieses Webinar will Orientierung geben und theoretische Grundlagen der Beratung vermitteln. Dazu widmen wir uns der Lektüre und Diskussion des Buches „Einführung in die (System‑)Theorie der Beratung“ von Fritz B. Simon. Simon ist einer der bedeutendsten Vertreter der Systemischen Beratung. Er hat die Systemische Beratung in zahlreichen Publikationen theoretisch fundiert sowie aus eigener therapeutischer und beratender Erfahrung praxisrelevant weiterentwickelt.

Alle Formen der Beratung sind Formen der Kommunikation, so beginnt Simon. Darauf aufbauend entwickelt er eine Theorie der Beratung unter Bezugnahme auf die Systemtheorie und Kommunikationstheorie des Soziologen Niklas Luhmann. Dabei gelingt es ihm einerseits theoretische Grundlagen der systemischen Beratung darzustellen und andererseits anhand konkreter Beispiele praktische Konsequenzen für Berater und Klienten sichtbar zu machen. Dazu beendet er nahezu jedes Unterkapitel mit einem Abschnitt „Praktische Konsequenzen“, in dem er die vorangegangenen theoretischen Überlegungen auf die beraterische Praxis bezieht.

Themen aus dem Inhalt seines Buches:

  • der Berater und sein Klient/Kunde als Beobachter
  • Themen der Beratung
  • Kundensysteme und Beratungssysteme
  • die Funktion der Beratung/des Beraters
  • die Steuerung von Beratungsprozessen
  • Interventionen
  • Kontextuelles

Simon stellt immer wieder die Rolle der Theorie für die Systemische Arbeit heraus. Trotzdem kommt in den Systemischen Ausbildungen und Weiterbildungen oftmals gerade diese zu kurz. Seit dem Frühjahr 2020 bieten wir mit unseren systemischen Webinaren ein Angebot für die regelmäßige praxisbezogene Theoriearbeit. Dieses Webinar zur Einführung in die (System‑)Theorie der Beratung war das erste in unserer Reihe und findet nun zum zweiten Mal statt.

Programm

Wir erarbeiten uns gemeinsam das Buch von Fritz B. Simon (2007): Einführung in die (System‑)Theorie der Beratung, Carl-Auer Verlag Heidelberg. Bitte beschaffen Sie sich das Buch selbst.

Die begleitende Lektüre des Buchs ist erwünscht (siehe unser Beitrag Was ist ein Lektürekurs?). Ein Lektürekurs ermöglicht eine motivierte und strukturierte Auseinandersetzung mit einem gelesenen Text. Die Interpretation kann dabei aus verschiedenen Perspektiven, mit verschiedenen Vorkenntnissen, Absichten und Aufmerksamkeiten erfolgen. In der Diskussion lernen wir die Ansichten anderer kennen, geben und holen uns Feedback. Wir machen die Lektüre in gemeinsamen Gesprächen lebendig und fruchtbar für unser eigenes Denken und die persönliche Praxis.

Wir laden jede*n Teilnehmer*in ein, eigene Fragen zu den jeweiligen Kapiteln oder konkrete Fragen aus der eigenen Berufs- und Beratungspraxis vorab per E-Mail an post@systemische-webinare.de zu senden oder diese direkt in der Sitzung einzubringen. Wir werden in jeder Sitzung die zentralen Aussagen des Gelesenen beleuchten und zur Diskussion stellen. Kleingruppenarbeit sowie freiwillige und ergänzende Übungen für die Eigenarbeit zwischen den Sitzungen runden das Webinar ab.

Zielsetzung

Wir erarbeiten uns gemeinsam das Buch „Einführung in die (System‑)Theorie der Beratung“ von Fritz B. Simon. Wir eigenen uns praxisrelevante Grundlagen der Systemischen Beratung an.

Nach dem Besuch des Webinars können Sie

  • Systemische Beratung in wesentlichen theoretischen Grundkonzepten unterscheiden und beschreiben
  • Systemische Beratung ins Verhältnis zu anderen Beratungsformen setzen
  • Fachberatung und Prozessberatung unterscheiden und beschreiben
  • verschiedene Kundensysteme unterscheiden und beschreiben
  • Beratung als Klienten-Beratersystem reflektieren
  • Funktionen der Beratung/des Beraters sowie die Steuerungsmöglichkeiten von Beratungsprozessen unterscheiden und beschreiben
  • Zielorientierung und Problemorientierung in der Beratung unterschieden und beschreiben
  • das Bewertungs-, Parteilichkeits- und Neutralitätsproblem in der Beratung reflektieren

Zielgruppe

Alle Personen, die als Berater*innen oder Klient*innen ihre eigenen Kenntnisse der theoretischen Grundlagen systemischer Beratung erweitern und vertiefen oder über die genannten Themen ins Gespräch kommen wollen.

(Systemische) Berater*innen mit den Schwerpunkten Consulting, Coaching, Mentoring, Superversion, Training, Mediation; (Systemische) Therapeut*innen; Unternehmensberater*innen, Organisationsberater*innen, Führungskräfte, Lehrkräfte, Unternehmer*innen, Manager*innen, Selbständige, Philosophische Berater*innen

Teilnehmende

8 bis 20 Personen

Preis

120 € Selbstzahler*innen, Freiberufler*innen (ermäßigt, nach eigenem Ermessen)
150 € Selbstzahler*innen, Freiberufler*innen
190 € Firmenzahler*innen, Organisationen

Die Kontoverbindung teilen wir Ihnen in der Anmeldebestätigung mit.

Termin

6 Termine an vierzehntätig aufeinanderfolgenden Mittwochabenden
Datum: 3./17./31. März, 14./28. April, 12. Mai 2021
Uhrzeit: jeweils 19:30 Uhr bis 21:30 Uhr

Ort

Das Webinar findet über Zoom statt (https://zoom.us). Der Link mit den Anmeldedaten für die Zoomsitzung wird nach der Anmeldung versendet. Die Teilnahme erfordert ein internetfähiges Endgerät. Bitte stellen Sie technische Fragen frühzeitig vor Beginn der ersten Sitzung.

Veranstalter

Michael Hebenstreit
Wirtschaftsphilosophische &
Systemische Managementberatung
Zum Löwengrund 22, 64711 Erbach

DozentInnen

Dipl.-Psych. Miriam Ullrich, M.A. Supervision, Coach (DGSv), Organisationsberaterin (SWF)
Michael Hebenstreit, M.A., Managementberater, Unternehmer
In Kooperation mit Cognitive Coaching & Consulting und dem Systemischen Institut Karlsruhe.

Anmeldung

Per E-Mail an post@systemische-webinare.de.

 

 

Systemisches Webinar: Der neue Chef und wie man seine*n Chef*in lenkt

Jede*r dritte Angestellte ist mit seiner oder seinem Vorgesetzten so unzufrieden, dass sogar eine Kündigung erwogen wird (Quelle) und fast jede*r dritte Mitarbeiter*in hat bereits einmal wegen eines Vorgesetzten gekündigt (Quelle). Auf der anderen Seite werden nur 15% aller Vorgesetzten auf ihre Rolle vorbereitet, 35% haben nie an einem Führungskräftetraining teilgenommen und rückblickend meinen 8 von 10, ein solches Training wäre für sie hilfreich gewesen (Quelle).

Das persönliche und professionelle Verhältnis zwischen Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten ist fraglos ein wesentlicher Gestaltungs- und Erfolgsfaktor für Organisationen und Unternehmen. Die empirische Sozialforschung hat zahlreiche Gründe herausgearbeitet, die die (Un-)Zufriedenheit der Zusammenarbeit beeinflussen. In diesem Webinar werden wir uns mit dem Themenfeld aus einer theoretischen Perspektive befassen. Der Soziologe und Systemtheoretiker Niklas Luhmann hat dazu in seinen frühen Jahren drei Aufsätze geschrieben, die im Büchlein „Der neue Chef“ zusammengefasst erschienen sind:

  • Der neue Chef
  • Spontane Ordnungsbildung
  • Unterwachung oder Die Kunst, Vorgesetzte zu lenken

Er untersucht in diesen bspw. folgende Fragen: Was geschieht eigentlich, wenn ein neuer Chef in eine Organisation kommt? Warum gibt es Vorgesetzte? Warum und wozu bilden sich in Organisationen informelle Netzwerke? Wie können Mitarbeiter*innen ihre Vorgesetzten lenken?

In drei aufeinanderfolgenden Sitzungen werden wir diese drei Texte diskutieren, im Kontext seiner Systemtheorie und der Systemischen Beratung interpretieren sowie auf konkrete Beispiele der eigenen Berufs- und Beratungspraxis anwenden.

Programm

Wir erarbeiten uns gemeinsam das Buch Niklas Luhmann: Der neue Chef, 2016, Suhrkamp Verlag Berlin. Bitte beschaffen Sie sich das Buch selbst.

Die begleitende Lektüre des Buchs ist erwünscht. Ein Lektürekurs ermöglicht eine motivierte und strukturierte Auseinandersetzung mit einem gelesenen Text. Die Interpretation kann dabei aus verschiedenen Perspektiven und mit verschiedenen Absichten erfolgen. In der Diskussion lernen wir die Ansichten anderer kennen, geben und holen uns Feedback. Wir machen die Lektüre in gemeinsamen Gesprächen lebendig und fruchtbar für unser eigenes Denken und die persönliche Praxis.

Wir laden jede*n Teilnehmer*in ein, eigene Fragen zu den jeweiligen Kapiteln oder konkrete Fragen aus der eigenen Berufs- und Beratungspraxis vorab per E-Mail an post@cognitive-coaching-and-consulting.de zu senden oder diese direkt in der Sitzung einzubringen. Wir werden in jeder Sitzung die zentralen Aussagen des Gelesenen beleuchten und zur Diskussion stellen. Kleingruppenarbeit sowie freiwillige und ergänzende Übungen für die Eigenarbeit zwischen den Sitzungen runden das Webinar ab.

Zielsetzung

Wir eigenen uns praxisrelevante theoretische Konzepte zum Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen an, um reflektierter, nachhaltiger und effektiver sowie zufriedener zu arbeiten.

Zielgruppe

Alle Personen, die als Vorgesetzte oder Mitarbeiter*innen arbeiten oder diese beraten und sich theoretische Konzepte aneignen, ihre Kenntnisse in systemischer Beratung vertiefen sowie über die genannten Themen ins Gespräch kommen wollen.

(Systemische) Berater*innen mit den Schwerpunkten Consulting, Coaching, Mentoring, Superversion, Training, Mediation; (Systemische) Therapeut*innen; Unternehmensberater*innen, Organisationsberater*innen, Führungskräfte, Lehrkräfte, Unternehmer*innen, Manager*innen, Selbständige, Philosophische Berater*innen

Teilnehmende

8 bis 20 Personen

Preis

45 € Selbstzahler*innen, Freiberufler*innen (ermäßigt, nach eigenem Ermessen)
60 € Selbstzahler*innen, Freiberufler*innen
90 € Firmenzahler*innen, Organisationen

Die Kontoverbindung teilen wir Ihnen in der Anmeldebestätigung mit.

Termin

3 Termine an aufeinanderfolgenden Mittwochabenden
Datum: 10., 17. und 24. Februar 2021
Uhrzeit: jeweils 19:30 Uhr bis 21:30 Uhr

Ort

Das Webinar findet über Zoom statt (https://zoom.us). Der Link mit den Anmeldedaten für die Zoomsitzung wird nach der Anmeldung versendet. Die Teilnahme erfordert ein internetfähiges Endgerät. Bitte stellen Sie technische Fragen frühzeitig vor Beginn der ersten Sitzung.

Veranstalter

Michael Hebenstreit
Wirtschaftsphilosophische &
Systemische Managementberatung

Zum Löwengrund 22, 64711 Erbach

DozentInnen

Dipl.-Psych. Miriam Ullrich, M.A. Supervision, Coach (DGSv), Organisationsberaterin (SWF)
Michael Hebenstreit, M.A., Managementberater, Unternehmer

In Kooperation mit Cognitive Coaching & Consulting und dem Systemischen Institut Karlsruhe.

Anmeldung

Per E-Mail an post@cognitive-coaching-and-consulting.de.

Systemisches Webinar: Einführung in die systemische Organisationstheorie

Was ist eine Organisation? Wir alle arbeiten in oder für Organisationen. Unzählige Organisationen leisten für alle möglichen Lebens- und Arbeitsbereiche wichtige Beiträge. Das war nicht immer so. Noch im vorletzten Jahrhundert gab es nur wenige Organisationen, die als solche zu managen waren. Obwohl das moderne Leben und Arbeiten ohne Organisationen nicht möglich wäre, wissen wir üblicherweise wenig über ihr Funktionieren. Familie, Kindergarten, Schule und Vereine sind die ersten organisierten Formen mit denen wir als Kinder und Jugendliche Erfahrungen machen, aber nur unzureichende Vorbilder für ein allgemeines Verständnis von Organisationen auf dem weiteren Lebens- und Berufsweg.

Außerdem lernen wir im Regelfall weder in diesen uns früh begegnenden organisierten Formen noch auf unserem weiteren Weg, wie Organisationen eigentlich funktionieren. Vielleicht war dies einer der Gründe für Fritz Simon – zusammen mit seiner Hypothese, selbst unter den systemischen Berater*innen würden etwa 80 Prozent über kein zureichendes Organisationskonzept verfügen – eine Einführung in dieses Thema zu schreiben.

Welche Themen tauchen auf, wenn wir Organisationen mit unseren Bildern von den oben genannten ersten organisierten Formen interpretieren? Was ändert sich, wenn wir zwischen personen- und aufgabenorientierten sozialen Systemen unterscheiden? Wie ist das Verhältnis zwischen Menschen als psychischen Systemen und Organisationen? Wie gewährleisten Organisationen ihre Leistungserbringung? Wie können wir Organisationen und Personen, die in oder für Organisationen arbeiten, in ihrer Weiterentwicklung begleiten, beeinflussen und beraten? Und welches Wissen stellt die systemtheoretische Perspektive auf Organisationen insbesondere Entscheidungsverantwortlichen und Berater*innen zur Verfügung?

Diesen Fragen und vielen weiteren Themen werden wir im Webinar nachgehen. Es führt in die theoretischen Grundlagen der systemischen Perspektive auf Organisationen sowie der Beratung von Organisationen ein. Dazu widmen wir uns der Lektüre und Diskussion des Buches „Einführung in systemische Organisationstheorie“ von Fritz B. Simon.

Programm

Wir erarbeiten uns gemeinsam das Buch von Fritz B. Simon (2007): Einführung in die systemische Organisationstheorie, Carl-Auer Verlag Heidelberg. Bitte beschaffen Sie sich das Buch selbst.

Die begleitende Lektüre des Buchs ist erwünscht. Jede*r Teilnehmer*in kann eigene Fragen zu den jeweiligen Kapiteln oder konkrete Fragen aus der eigenen Berufs- und Beratungspraxis vorab per E-Mail an post@cognitive-coaching-and-consulting.de zusenden oder diese direkt im Webinar einbringen. Wir werden in jeder Sitzung die zentralen Aussagen des Gelesenen beleuchten und zur Diskussion stellen. Kleingruppenarbeit sowie freiwillige und ergänzende Übungen für die Eigenarbeit zwischen den Sitzungen runden das Webinar ab.

Zielsetzung

Organisationen und ihre Funktionsweise aus systemischer Perspektive begreifen, beobachten und reflektieren. Spezifische Themen von Organisationen klären, so dass der eigene Beitrag in Organisationen oder in der Beratung von Organisationen zieldienlich gestaltet und weiterentwickelt werden kann.

Zielgruppe

Alle Personen, die ihre eigenen Kenntnisse der theoretischen Grundlagen systemischer Beratung und der systemischen Perspektive auf Organisationen erweitern und vertiefen sowie darüber ins informierte Gespräch kommen wollen.

Systemische Berater*innen, Philosophische Berater*innen, Supervisor*innen, Coachs, Unternehmensberater*innen, Organisationsberater*innen, Mediator*innen, Inhaber*innen, Gründer*innen, Führungskräfte, Angestellte, Selbständige, Interessierte

Teilnehmende

8 bis 20 Teilnehmer*innen

Preis

90 € Selbstzahler*innen, Freiberufler*innen (ermäßigt, nach eigenem Ermessen)
120 € Selbstzahler*innen, Freiberufler*innen
150 € Firmenzahler*innen, Organisationen

Die Kontoverbindung teilen wir Ihnen in der Anmeldebestätigung mit.

Termin

6 Termine an aufeinanderfolgenden Mittwochabenden
Datum: 2./9./16. Dezember 2020, 6./13./20. Januar 2021
Uhrzeit: jeweils 19:30 Uhr bis 21:30 Uhr

Ort

Das Webinar findet über Zoom statt (https://zoom.us). Der Link mit den Anmeldedaten für die Zoomsitzung wird nach der Anmeldung versendet. Die Teilnahme erfordert ein internetfähiges Endgerät. Bitte stellen Sie technische Fragen frühzeitig vor Beginn der ersten Sitzung.

Veranstalter

Michael Hebenstreit
Wirtschaftsphilosophische &
Systemische Managementberatung

Zum Löwengrund 22, 64711 Erbach

http://www.wirtschaftsphilosophische-beratung.de
http://www.systemische-webinare.de

DozentInnen

Dipl.-Psych. Miriam Ullrich, M.A. Supervision, Coach (DGSv), Organisationsberaterin (SWF)
Michael Hebenstreit, M.A., Managementberater, Unternehmer

In Kooperation mit Cognitive Coaching & Consulting und dem Systemischen Institut Karlsruhe.

Anmeldung

Per E-Mail an post@cognitive-coaching-and-consulting.de.

Systemisch-philosophisches Webinar: Was ist (systemische) Beratung? Teil VI

Es gibt eine unüberschaubare Vielfalt an Beratungsangeboten. Aber was ist eigentlich Beratung? Zu welchen Themen und mit welchen Methoden wird beraten? Welche Rollen nehmen die beratenden und die beratenen Personen ein? Und welche Beratungssituationen und Beziehungsverhältnisse finden wir in der Beratung vor?

Dieses Webinar will Orientierung geben und theoretische Grundlagen der Beratung vermitteln. Dazu widmen wir uns der Lektüre und Diskussion des Buches „Einführung in die (System-)Theorie der Beratung“ von Fritz B. Simon. Alle Formen der Beratung sind Formen der Kommunikation, so Simon. Darauf aufbauend entwickelt er eine Theorie der Beratung unter Bezugnahme auf die Systemtheorie und Kommunikationstheorie des Soziologen Niklas Luhmann. Dabei gelingt es ihm einerseits die theoretischen Grundlagen der Heidelberger Schule der systemischen Beratung darzustellen und andererseits anhand von Beispielen konkret praktische Konsequenzen sichtbar zu machen.

Die vorherige Lektüre des Buchs ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung für die Teilnahme am Webinar. Wir werden zu Beginn der Sitzung eine Präsentation wichtiger Aussagen vornehmen und zur Diskussion stellen. Jede*r Teilnehmer*in kann uns vorab konkrete Fragen zu den Kapiteln oder konkrete Fragen aus der eigenen Beratungspraxis per E-Mail an post@cognitive-coaching-and-consulting.de zusenden. Wir werden diese in der Vorbereitung der Präsentation und Diskussion berücksichtigen.

Programm

Kapitel 5 Die Steuerung von Beratungsprozessen

Zielsetzung

Wir interpretieren und diskutieren gemeinsam das Buch „Einführung in die (System-)Theorie der Beratung“ von Fritz B. Simon.

Zielgruppe

Alle Personen, die ihre eigenen Kenntnisse der theoretischen Grundlagen systemischer Beratung erweitern und vertiefen oder darüber ins Gespräch kommen wollen.

Teilnehmende

6 bis 12 Personen

Preis

Wir freuen uns über einen freiwilligen Beitrag in Höhe von 5€ bis 15€ über PayPal an die E-Mail-Adresse post@hebenstreit-michael.de. Oder an die Kontonummer, die in der Anmeldebestätigung mitgeteilt wird.

Das Buch muss selbst beschafft werden.

Termin

Datum: 13. Mai 2020

Beginn: 19:30 Uhr
Ende: 21:00 Uhr

Ort

Das Webinar wird über Zoom stattfinden. Der Link mit den Anmeldedaten für die Zoomsitzung wird mit der Anmeldebestätigung versendet. Die Teilnahme erfordert ein internetfähiges Endgerät und eine kostenlose Registrierung bei Zoom (Link: https://zoom.us)

Dozent*innen

Dipl.-Psych. Miriam Ullrich, M.A. Supervision, Coach (DGSv)
Dr. Ben Rathgeber, Cognitive Coaching & Consulting
Michael Hebenstreit, M.A., Cognitive Coaching & Consulting

In Kooperation mit dem Systemischen Institut Karlsruhe.

Anmeldung

Per E-Mail an post@cognitive-coaching-and-consulting.de.

Systemisch-philosophisches Webinar: Was ist (systemische) Beratung? Teil V

Es gibt eine unüberschaubare Vielfalt an Beratungsangeboten. Aber was ist eigentlich Beratung? Zu welchen Themen und mit welchen Methoden wird beraten? Welche Rollen nehmen die beratenden und die beratenen Personen ein? Und welche Beratungssituationen und Beziehungsverhältnisse finden wir in der Beratung vor?

Dieses Webinar will Orientierung geben und theoretische Grundlagen der Beratung vermitteln. Dazu widmen wir uns der Lektüre und Diskussion des Buches „Einführung in die (System-)Theorie der Beratung“ von Fritz B. Simon. Alle Formen der Beratung sind Formen der Kommunikation, so Simon. Darauf aufbauend entwickelt er eine Theorie der Beratung unter Bezugnahme auf die Systemtheorie und Kommunikationstheorie des Soziologen Niklas Luhmann. Dabei gelingt es ihm einerseits die theoretischen Grundlagen der Heidelberger Schule der systemischen Beratung darzustellen und andererseits anhand von Beispielen konkret praktische Konsequenzen sichtbar zu machen.

Die vorherige Lektüre des Buchs ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung für die Teilnahme am Webinar. Wir werden zu Beginn der Sitzung eine Präsentation wichtiger Aussagen vornehmen und zur Diskussion stellen. Jede*r Teilnehmer*in kann uns vorab konkrete Fragen zu den Kapiteln oder konkrete Fragen aus der eigenen Beratungspraxis per E-Mail an post@cognitive-coaching-and-consulting.de zusenden. Wir werden diese in der Vorbereitung der Präsentation und Diskussion berücksichtigen.

Programm

Kapitel 4 Die Funktion der Beratung/des Beraters

Kapitel 5 Die Steuerung von Beratungsprozessen

Zielsetzung

Wir interpretieren und diskutieren gemeinsam das Buch „Einführung in die (System-)Theorie der Beratung“ von Fritz B. Simon.

Zielgruppe

Alle Personen, die ihre eigenen Kenntnisse der theoretischen Grundlagen systemischer Beratung erweitern und vertiefen oder darüber ins Gespräch kommen wollen.

Teilnehmende

6 bis 12 Personen

Preis

Wir freuen uns über einen freiwilligen Beitrag in Höhe von 5€ bis 15€ über PayPal an die E-Mail-Adresse post@hebenstreit-michael.de. Oder an die Kontonummer, die in der Anmeldebestätigung mitgeteilt wird.

Das Buch muss selbst beschafft werden.

Termin

Datum: 6. Mai 2020

Beginn: 19:30 Uhr
Ende: 21:00 Uhr

Ort

Das Webinar wird über Zoom stattfinden. Der Link mit den Anmeldedaten für die Zoomsitzung wird mit der Anmeldebestätigung versendet. Die Teilnahme erfordert ein internetfähiges Endgerät und eine kostenlose Registrierung bei Zoom (Link: https://zoom.us)

Dozent*innen

Dipl.-Psych. Miriam Ullrich, M.A. Supervision, Coach (DGSv)
Dr. Ben Rathgeber, Cognitive Coaching & Consulting
Michael Hebenstreit, M.A., Cognitive Coaching & Consulting

In Kooperation mit dem Systemischen Institut Karlsruhe.

Anmeldung

Per E-Mail an post@cognitive-coaching-and-consulting.de.

Systemisch-philosophisches Webinar: Was ist (systemische) Beratung? Teil IV

Es gibt eine unüberschaubare Vielfalt an Beratungsangeboten. Aber was ist eigentlich Beratung? Zu welchen Themen und mit welchen Methoden wird beraten? Welche Rollen nehmen die beratenden und die beratenen Personen ein? Und welche Beratungssituationen und Beziehungsverhältnisse finden wir in der Beratung vor?

Dieses Webinar will Orientierung geben und theoretische Grundlagen der Beratung vermitteln. Dazu widmen wir uns der Lektüre und Diskussion des Buches „Einführung in die (System-)Theorie der Beratung“ von Fritz B. Simon. Alle Formen der Beratung sind Formen der Kommunikation, so Simon. Darauf aufbauend entwickelt er eine Theorie der Beratung unter Bezugnahme auf die Systemtheorie und Kommunikationstheorie des Soziologen Niklas Luhmann. Dabei gelingt es ihm einerseits die theoretischen Grundlagen der Heidelberger Schule der systemischen Beratung darzustellen und andererseits anhand von Beispielen konkret praktische Konsequenzen sichtbar zu machen.

Die vorherige Lektüre des Buchs ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung für die Teilnahme am Webinar. Wir werden zu Beginn der Sitzung eine Präsentation wichtiger Aussagen vornehmen und zur Diskussion stellen. Jede*r Teilnehmer*in kann uns vorab konkrete Fragen zu den Kapiteln oder konkrete Fragen aus der eigenen Beratungspraxis per E-Mail an post@cognitive-coaching-and-consulting.de zusenden. Wir werden diese in der Vorbereitung der Präsentation und Diskussion berücksichtigen.

Programm

Kapitel 3 Kundensysteme und Beratungssysteme: Unterkapitel 3.2. und 3.3.

Zielsetzung

Wir interpretieren und diskutieren gemeinsam das Buch „Einführung in die (System-)Theorie der Beratung“ von Fritz B. Simon.
Zielgruppe

Alle Personen, die ihre eigenen Kenntnisse der theoretischen Grundlagen systemischer Beratung erweitern und vertiefen oder darüber ins Gespräch kommen wollen.

Teilnehmende

6 bis 12 Personen

Preis

Wir freuen uns über einen freiwilligen Beitrag in Höhe von 5€ bis 15€ über PayPal an die E-Mail-Adresse post@hebenstreit-michael.de. Oder an die Kontonummer, die in der Anmeldebestätigung mitgeteilt wird.

Das Buch muss selbst beschafft werden.

Termin

Datum: 29. April 2020

Beginn: 19:30 Uhr
Ende: 21:00 Uhr

Ort

Das Webinar wird über Zoom stattfinden. Der Link mit den Anmeldedaten für die Zoomsitzung wird mit der Anmeldebestätigung versendet. Die Teilnahme erfordert ein internetfähiges Endgerät und eine kostenlose Registrierung bei Zoom (Link: https://zoom.us)

Dozent*innen

Dipl.-Psych. Miriam Ullrich, M.A. Supervision, Coach (DGSv)
Dr. Ben Rathgeber, Cognitive Coaching & Consulting
Michael Hebenstreit, M.A., Cognitive Coaching & Consulting

In Kooperation mit dem Systemischen Institut Karlsruhe.

Anmeldung

Per E-Mail an post@cognitive-coaching-and-consulting.de.

Systemisch-philosophisches Webinar: Was ist (systemische) Beratung? Teil III

Es gibt eine unüberschaubare Vielfalt an Beratungsangeboten. Aber was ist eigentlich Beratung? Zu welchen Themen und mit welchen Methoden wird beraten? Welche Rollen nehmen die beratenden und die beratenen Personen ein? Und welche Beratungssituationen und Beziehungsverhältnisse finden wir in der Beratung vor?

Dieses Webinar will Orientierung geben und theoretische Grundlagen der Beratung vermitteln. Dazu widmen wir uns der Lektüre und Diskussion des Buches „Einführung in die (System-)Theorie der Beratung“ von Fritz B. Simon. Alle Formen der Beratung sind Formen der Kommunikation, so Simon. Darauf aufbauend entwickelt er eine Theorie der Beratung unter Bezugnahme auf die Systemtheorie und Kommunikationstheorie des Soziologen Niklas Luhmann. Dabei gelingt es ihm einerseits die theoretischen Grundlagen der Heidelberger Schule der systemischen Beratung darzustellen und andererseits anhand von Beispielen konkret praktische Konsequenzen sichtbar zu machen.

Die vorherige Lektüre des Buchs ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung für die Teilnahme am Webinar. Wir werden zu Beginn der Sitzung eine Präsentation wichtiger Aussagen vornehmen und zur Diskussion stellen. Jede*r Teilnehmer*in kann uns vorab konkrete Fragen zu den Kapiteln oder konkrete Fragen aus der eigenen Beratungspraxis per E-Mail an post@cognitive-coaching-and-consulting.de zusenden. Wir werden diese in der Vorbereitung der Präsentation und Diskussion berücksichtigen.
Programm

Kapitel 3: Kundensysteme und Beratungssysteme

Zielsetzung

Wir interpretieren und diskutieren gemeinsam das Buch „Einführung in die (System-)Theorie der Beratung“ von Fritz B. Simon.
Zielgruppe

Alle Personen, die ihre eigenen Kenntnisse der theoretischen Grundlagen systemischer Beratung erweitern und vertiefen oder darüber ins Gespräch kommen wollen.

Teilnehmende

6 bis 12 Personen

Preis

Wir freuen uns über einen freiwilligen Beitrag in Höhe von 5€ bis 15€ über PayPal an die E-Mail-Adresse post@hebenstreit-michael.de. Oder an die Kontonummer, die in der Anmeldebestätigung mitgeteilt wird.

Das Buch muss selbst beschafft werden.

Termin

Datum: 22. April 2020

Beginn: 19:30 Uhr
Ende: 21:00 Uhr

Ort

Das Webinar wird über Zoom stattfinden. Der Link mit den Anmeldedaten für die Zoomsitzung wird mit der Anmeldebestätigung versendet. Die Teilnahme erfordert ein internetfähiges Endgerät und eine kostenlose Registrierung bei Zoom (Link: https://zoom.us)

Dozent*innen

Dipl.-Psych. Miriam Ullrich, M.A. Supervision, Coach (DGSv)
Dr. Ben Rathgeber, Cognitive Coaching & Consulting
Michael Hebenstreit, M.A., Cognitive Coaching & Consulting

In Kooperation mit dem Systemischen Institut Karlsruhe.

Anmeldung

Per E-Mail an post@cognitive-coaching-and-consulting.de.

Systemisch-philosophisches Webinar: Was ist (systemische) Beratung? Teil II

Es gibt eine unüberschaubare Vielfalt an Beratungsangeboten. Aber was ist eigentlich Beratung? Zu welchen Themen und mit welchen Methoden wird beraten? Welche Rollen nehmen die beratenden und die beratenen Personen ein? Und welche Beratungssituationen und Beziehungsverhältnisse finden wir in der Beratung vor?

Dieses Webinar will Orientierung geben und theoretische Grundlagen der Beratung vermitteln. Dazu widmen wir uns der Lektüre und Diskussion des Buches „Einführung in die (System-)Theorie der Beratung“ von Fritz B. Simon. Alle Formen der Beratung sind Formen der Kommunikation, so Simon. Darauf aufbauend entwickelt er eine Theorie der Beratung unter Bezugnahme auf die Systemtheorie und Kommunikationstheorie des Soziologen Niklas Luhmann. Dabei gelingt es ihm einerseits die theoretischen Grundlagen der Heidelberger Schule der systemischen Beratung darzustellen und andererseits anhand von Beispielen konkret praktische Konsequenzen sichtbar zu machen.

Die vorherige Lektüre des Buchs ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung für die Teilnahme am Webinar. Wir werden zu Beginn der Sitzung eine Präsentation wichtiger Aussagen vornehmen und zur Diskussion stellen. Jede*r Teilnehmer*in kann uns vorab konkrete Fragen zu den Kapiteln oder konkrete Fragen aus der eigenen Beratungspraxis per E-Mail an post@cognitive-coaching-and-consulting.de zusenden. Wir werden diese in der Vorbereitung der Präsentation und Diskussion berücksichtigen.

Programm

  • Kapitel 1.3: Evaluation und Konnotation: Bewerten
  • Kapitel 1.4: Kommunikation – Soziale Systeme
  • Kapitel 2: Themen der Beratung

Zielsetzung

Wir interpretieren und diskutieren gemeinsam das Buch „Einführung in die (System-)Theorie der Beratung“ von Fritz B. Simon.

Zielgruppe

Alle Personen, die ihre eigenen Kenntnisse der theoretischen Grundlagen systemischer Beratung erweitern und vertiefen oder darüber ins Gespräch kommen wollen.

Teilnehmende

6 bis 12 Personen

Preis

Wir freuen uns über einen freiwilligen Beitrag in Höhe von 5€ bis 15€ über PayPal an die E-Mail-Adresse post@hebenstreit-michael.de. Oder an die Kontonummer, die in der Anmeldebestätigung mitgeteilt wird.

Das Buch muss selbst beschafft werden.

Termin

Datum: 15. April 2020

Beginn: 19:30 Uhr
Ende: 21:00 Uhr

Ort

Das Webinar wird über Zoom stattfinden. Der Link mit den Anmeldedaten für die Zoomsitzung wird mit der Anmeldebestätigung versendet. Die Teilnahme erfordert ein internetfähiges Endgerät und eine kostenlose Registrierung bei Zoom (Link: https://zoom.us)

Dozent*innen

Dipl.-Psych. Miriam Ullrich, M.A. Supervision, Coach (DGSv)
Dr. Ben Rathgeber, Cognitive Coaching & Consulting
Michael Hebenstreit, M.A., Cognitive Coaching & Consulting

In Kooperation mit dem Systemischen Institut Karlsruhe.

Anmeldung

Per E-Mail an post@cognitive-coaching-and-consulting.de.